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研修名 | 令和4年度福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程(中堅職員コース) |
研修目的 |
@ 職員:自身のキャリアビジョンを描き、知識・能力を段階的・体系的に習得する。 福祉・介護職員が自らのキャリアアップの道筋を描くことができ、キャリアパスの段階に応じて共通に求められる能力を段階的・体系的に習得することを支援すること A 組織:職場でのキャリアパスを構築し、福祉人材の確保と定着を図る。 法人・事業所が主体的に職員のキャリアパスを構築し、これに沿った職員育成施策を確立・実施することを支援すること |
対象者 | 社会福祉施設等に勤務し、担当業務の独立遂行が可能なレベルの職員(入職後概ね3〜5年目の職員) |
定員 | 50名程度 |
日程 | 令和4年8月26日(金)、27日(土)【全2日】 |
研修内容 |
1 基軸科目 ○ 中堅職員としてのキャリアデザインと自己管理 2 基礎科目 ○ 福祉サービスの基本理念と倫理 ○ 中堅職員としてのフォロワーシップの醸成 3 啓発科目 ○ 中堅職員としての能力開発と後輩職員の指導 ○ 業務課題の解決と実践研究 ○ 利用者の尊厳を守る福祉サービスのリスクマネジメント ○ チームアプローチと多職種連携・地域活動の推進 ○ 組織運営管理の理解促進と参画 4 行動指針の策定 5 キャリアデザインとアクションプランの策定 |
演習シート (様式) |
○事前学習シート(Excel) ○キャリアデザインシート(Excel) |
会場 | 香川県社会福祉総合センター 7階 大会議室 |
申込期限 | 令和4年7月5日(火) ※令和4年7月15日(金)に受講決定通知をお送りします。 |
お問合せ・ 申込先 |
(公財)かがわ健康福祉機構 研修部 〒760-0017 高松市番町1丁目10番35号 香川県社会福祉総合センター内 Tel.(087)835-3807 Fax.(087)835-4777 |
その他 |